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A. Eberle GmbH & Co. KG 成立于 1980 年,旨在為其他電子公司提供開(kāi)發(fā)和制造服務(wù)。
1995 年,公司重新調(diào)整自己的產(chǎn)品系列的發(fā)展。從那時(shí)起,A. Eberle 提供了一系列創(chuàng)新的設(shè)備,并開(kāi)發(fā)了自己的以國(guó)際為重點(diǎn)的分銷網(wǎng)絡(luò)。
所有產(chǎn)品和服務(wù)旨在保證并不斷提高能源網(wǎng)絡(luò)的供應(yīng)安全和可用性。
我們的客戶是各種電壓等級(jí)的能源供應(yīng)商,以及擁有自己能源供應(yīng)的各行各業(yè)的大中型工業(yè)公司。
由于我們的活動(dòng)要求很高,超過(guò) 50% 的員工由高素質(zhì)的技術(shù)人員和工程師組成。我們還認(rèn)為我們工作的一個(gè)固有部分是與客戶和合作伙伴一起,承擔(dān)新的任務(wù)并用非常規(guī)的解決方案解決問(wèn)題。
我們始終致力于為客戶提供創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
在 A. Eberle,我們制定了三個(gè)價(jià)值觀,它們是我們使命宣言的基礎(chǔ)。我們的大多數(shù)員工都知道我們是如何制定這些價(jià)值觀的,因?yàn)樗麄兠總€(gè)人都參與其中——我們感謝他們的興趣和積極參與!
超過(guò)我們 A. Eberle 現(xiàn)在已經(jīng)達(dá)到的一定規(guī)模,每項(xiàng)業(yè)務(wù)都具有一定的復(fù)雜性,重要的是不要低估這一點(diǎn)。一方面,為了滿足公司任務(wù)的多樣性,需要這種復(fù)雜性;另一方面,公司管理層和員工有責(zé)任盡可能避免不必要的復(fù)雜性。
我們理所當(dāng)然地應(yīng)該在日常互動(dòng)中活出并體驗(yàn)友好的關(guān)系和建設(shè)性的行為:作為公司及其員工的宣言。通過(guò)在日常運(yùn)營(yíng)中實(shí)現(xiàn)我們共同的價(jià)值觀,我們創(chuàng)造了一個(gè)欣賞、自信和安全的環(huán)境,讓我們所有人都能有效地工作。從更全面的意義上說(shuō),我們的使命宣言也構(gòu)成了我們戰(zhàn)略決策的框架。