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安全是電力工業永恒主題，電力企業離開安全就無法生產，更談不上經濟效益班組作為企業細胞，各項生產工作直接執行者，也實現安全生產主要載體，更加強企業管理、搞好安全生產、減少傷亡和各類災害事故基礎和關鍵所以，班組安全管理保證企業長盛不衰、安全生產長周期重要一環因此，電氣班組安全管理建設，重點要抓好以下幾個方面

　　1 嚴格執行“兩票”制度，落實操作中“四把關”、“四對照”，防止誤操作事故

　　電氣專業運行值班人員85%工作都圍繞倒閘操作開展，然而，在倒閘操作這個關鍵環節上，最容易發生誤操作事故這些誤操作往往打破企業安全紀錄，造成人身、設備事故直接原因，其危害性不言而喻

　　根據國電公司安全部統計， 1997年全國發生電氣誤操作事故共77次，屬運行責任有65次其中，以操作人員走錯間隔、不核對設備名稱、在防誤裝置閉鎖情況下強行解鎖等行為引發事故最為典型如果嚴格執行“兩票”制度，認真落實操作中“四把關”、“四對照”，這些事故可以避免由此說明“兩票”制度執行還沒有全面落實，在某些地區和環節還存在漏洞和死角所以，為了避免電氣誤操作事故發生，黑龍江省電力公司所屬各企業，除了要加強對班組成員技術培訓和安全知識教育，還要嚴格執行并落實“兩票”、“四把關”、“四對照”制度，堅決杜絕無票操作、操作票跳項、漏項違章行為

　　2 加強倒閘操作全過程監控，層層把關，保障安全

　　根據我局和外局各個變電單位多年運行經驗，在電業事故調查處理中，很大一部分因為操作者“無意識行為”導致一般來說，誤操作直接責任者不故意采用錯誤操作方法、手段，而在操作過程中由于某種習慣或生理、心理因素以及外界干擾使行為失控，從而出現無意識行為所以，要從源頭遏制這種帶有事故隱患無意識行為，加強對運行人員倒閘操作全過程監控監護復誦制度基于對運行倒閘操作全過程監控，班組作為完成倒閘操作小團體，其成員必須嚴格執行監護復誦制度班組長作為兵頭將尾，對“兩票”制度和監護復誦制度執行，起著現場直接監督作用《安規》中明確規定：倒閘操作必須由兩人進行，其中一人對設備較為熟悉者作為監護;操作前應核對設備名稱、編號和位置;操作中應認真執行監護復誦發布操作命令和復誦操作命令都應嚴肅認真，聲音洪亮清晰在每項操作前，監護人應根據操作票唱票，操作人應認真復誦操作命令，并對將要操作設備名稱、編號和位置核對無誤監護人應確認操作人站位，且復誦無誤后再發“對”和“執行”口令在平時操作中，值班人員要有意識地進行這種監護復誦訓練決不能因為操作項目少、操作簡單而養成一種得過且過，干完就行麻痹心理這就象一名軍人必須要練好隊列一樣，對運行人員最基本要求同時，也防止無意識行為、保護運行人員自身安全可靠保障目前，除了上面措施外，我局廣泛開展了“第二監護人”制度(運行專工或所長親自跟隨操作、親自把關)，實現了倒閘操作全過程監控從近幾年這一措施實施情況來看，既起到了安全屏障作用，又為我局安全生產起到了積極地推動作用

　　3 堅持不懈地抓好反習慣性違章工作，提高職工安全意識

　　反習慣性違章一項長期而艱巨任務在電力生產任何時期、任何小環節上都必須堅持有句諺語道：“常在河邊走，豈能不濕鞋”這說明違章一次并不可怕，因為并不所有違章都會釀成事故但，反過來說，所有事故發生，都因為違章操作引起，都含有某種違章因素違章次數多了，那么事故發生幾率就要大大增加在某種意義上，違章就事故所以，保安全必須從防止違章著手，將違章行為當事故，把對事故分析實施“四不放過”做法，延伸為對違章行為分析實施“四不放過”新做法對違章、違規、違紀行為，要體現“從快、從重、從狠”處理原則班組做為電力生產基本單位，要堅決抵制反習慣性違章，從日常小維護工作著眼，將防止違章工作做到每個人、滲透到每項具體工作中，把習慣性違章消滅在班組之內

　　3.1反習慣性違章，風氣最關鍵好風氣不容易形成，但一旦形成，就會形成一種“品牌”效應，就會抵制住個人主觀不良情緒或違章傾向俗話說：火車跑快，全靠車頭帶作為一班之長，必須以身作則，身先士卒，嚴格要求自己，無論工作中還生活中都要時刻注意，從點滴小事做起，用自己實際行動感染大家，樹立起良好大眾形象，讓大家心服口服，覺得跟你干心理面踏實，增強全班組凝聚力、向心力不但自己工作不違章，還要讓別人不違章，最終使班組形成一種反習慣性違章良好氛圍

　　3.2有效活潑地開展安全活動班組長要結合本班組實際情況，開展形式多樣、生動活潑安生活動，通過身邊違章事故，經常對班員進行教育，提高班員對違章危害性認識，積極引導大家認真吸取濕“鞋”人深刻教訓，消除違章思想根源做到講情理，不講情面，“一碗水端平”對班員一視同仁，獎罰分明，使被處理人心服口服牢固樹立你安全，我安全，安全，人人安全大眾化觀念

　　3.3挖掘班組年輕人工作潛能做為一名班組長，應采取有效方法，廣泛開拓年輕人朝氣蓬勃創新思維，使們多為安全生產說一句話，多為安全生產出一些點子針對設備、管理上一些不足，要積極探索，大膽革新，充分發揮調動年輕人工作熱情和工作積極性

　　3.4上、下級要統一思想上級要積極支持班組反違章工作，要尊重班組處理意見，當受到處罰人員認為“不公平”，找到班組上級時，上級領導要耐心先對其進行說服教育和批評，然后與當事班組交換意見，如班組處理確有不妥之處，要采取可行方法提醒班長今后注意，并加以改正要充分調動班組反違章積極性，大力支持班組反違章工作，對班組好反違章做法應予以肯定，成績顯著要給予表揚和獎勵。

4 班組建設要以人為本，著力提高人素質

　　人一個企業最寶貴財富，也企業安全工作諸多因素中決定因素，只有把人工作做好了，安全工作才有可靠保證隨著社會主義現代化程度和市場經濟快速發展，企業職工文化素質已成為企業前進主要動力事實表明，文化程度高職工接受安全知識和業務技能就快，分析、處理問題敏銳性就強，反之就慢，就會影響工作效率因此，基層班組必須加強班組人員業務技能培訓，以適應時代要求。

　　4.1班組長要努力提高自身管理知識、管理水平

　　班組長要不斷地學習新知識、新理念、新經驗，不斷提高自己業務水平，以適應形勢發展需要不能只局限于自己眼前那一攤子事情，更不能認為自己工作時間長、經驗豐富，靠著“吃老本”就可以不用學習或者放松了學習，要積極擴展自己知識面、開闊視野

　　4.2加強倒閘操作和事故處理這兩個基本技能培訓

　　倒閘操作和事故處理考核運行人員職業技能水平兩個基本項目，它直接關系到企業效益和安全生產指標班組任何形式培訓，都不能脫離這兩個主要環節在平時倒閘操作任務不多情況下，可以開展一些模擬開票練習現在變電單位普遍采用了微機開票，矯正了運行人員過去存在隨意開票情況，縮短了開票時間但也出現了一些弊端例如，有職工不開新票，而直接調用存在微機里面操作票，這樣就降低了操作人員操作效率過去一些老同志都手寫操作票，因而對操作每一個步驟都非常清楚，干完一項之后馬上就能進入下一項操作，而年輕操作人員干完一項之后還要反應很久才能知道下一項什么，往往監護人拿著票告訴操作人到哪里、干什么因此，在平時開票訓練中，要象寫票一樣，一項一項來練習，寫完之后，將操作票與標準比較，找差距，關鍵分析問題原因，自己錯在哪里、漏了什么這樣才能真正提高水平同樣，事故處理也不能忽視，平時反事故預想、反事故演習要認真開展，重在落實要講清問題，擺明道理，使職工從心里感到學到了真正有價值知識

　　4.3開展職工職業道德教育

　　我局前段時間下發了《哈爾濱電業局職工職業道德教育讀本》，里面詳細地闡述了社會主義新時期對電力職工道德規范和要求，同時對李慶長等一些省內電力系統優秀模范、全國勞模事跡也做了報道班組應結合這些優秀人物先進事跡適時開展政治學習活動，鼓勵先進、批評落后通過多種形式教育活動，使職工認識到自己光榮職責，樹立貢獻企業、報效祖國崇高理想和信念

　　5 雙管齊下，加強安全監督機制

　　為了搞好安全生產，企業僅僅靠教育、培訓不夠，更重要建立健全安全監督機制，從管理上規范職工行為要建立健全安全生產保證體系和安全生產監督體系、安全生產目標三級控制、安全生產責任狀等在企業安全生產目標三級控制中，要明確規定班組，控制未遂和異常，不發生輕傷和障礙要開展切合我局實際情況“五查”，“安全大檢查”活動改變“以罰代管”不良作風在實際作業中要求做到：作業全過程都處于受控狀態，作業者100%執行規程， 100%執行安全措施，每項作業都必須在周密安全措施、有效技術措施及有力組織措施下進行班組安全員要認真履行職責，充分發揮基層安全監督作用

　　班組對于違章原因和暴露問題，不能隱瞞，要舉一反三，不能頭痛醫頭，腳痛醫腳對發生問題，要吸取教訓，盡可能擴大改進工作局面，使之在提高安全水平方面收到更多實效在具體工作中，既要分工負責，又不能過分地受分工局限在搞好職責范圍內工作同時，與有關人員協調配合，制定一套符合本班組實際情況安全生產管理辦法，并在實踐中不斷檢驗和完善。